求人・採用情報

歯科医師免許を取得したばかりの方などは、臨床経験の少なさを引け目に感じていたり、いきなり一人で治療を任されるのでは…と不安に思うかもしれません。

しかし、私どもは歯科医師一人ひとりの経験に合わせて患者さまをお任せしています。臨床経験の少なさや、治療の現場から遠ざかっていることなどを気にする必要は、一切ございません。

「見ているだけでは身につかない」という考えのもと、当院の院長と理事長は、新しい方にもどんどん治療をお任せしております。しかし、一人にすることは決してありません。院長と理事長が傍につき、丁寧に指導します。もちろん、困ったときやつまずいたときなどには十分フォローしますから、安心してのびのびと業務に励み、経験を深めてください。

また、アドバイスも可能ですので、治療に関して困りごとが生じた際にはいつでもご相談ください。その他にも、最新の治療についての情報共有を行ったり、症例検討会を開いたりなど、私どもは技術向上のための協力を惜しみません。
加えて、ご希望に応じ、外部セミナーへ参加する機会もございます。常に最新の知識を学びながら技術を高めていただけるよう、セミナー参加費の全額を医院が負担し、参加を奨励しています。

歯科医師として歩み始めたばかりの方でも、一時的に現場から離れてブランクがあるという方でも構いません。歯科治療に対する向上心や前向きな気持ちこそを、当院は歓迎します。

多くの専門資格や役職を持つ理事長から、専門性の高い治療を学んでいただけます。私どもの歯科医院なら、業務の中で高度な専門治療の経験を積めるなど、日々の診療を通じて知識・技術の習得が可能です。

より深い知識・技術を身につけたいとお考えの方は、是非、当院でスキルアップを目指してみませんか。経験できる症例数は、かなり多いと言えるでしょう。高度な専門治療に触れる機会は、歯科医師として成長していく上で大きな財産となるはずです。

なお、理事長は以下の専門資格および役職を持つ歯科医師です。

歯科衛生士の方には、基本的にクリーニングやTBI、メインテナンスなどの歯科衛生士業務に従事していただきたいと考えております。ただし、理事長が自費診療を行う際にはアシストについてもらう場合がありますのでご了承ください。

歯科衛生士と歯科助手の業務領域を明確に区別し、歯科衛生士専用のチェアがある当院には、衛生士業務に集中できる環境が整っています。担当歯科衛生士制を導入し、メインテナンス専用の予約枠もご用意しております。患者さまとじっくり向き合い、診療に取り組んでいきましょう。

歯科衛生士としてスキルアップ・キャリアアップを目指したい、いろいろなことを学びたい…そうした意欲をお持ちの方を、私どもは応援しています。

学会やセミナー、講習などへの参加費に加え、資格取得のための費用も医院が負担します。セミナーへの参加希望や資格へのチャレンジについて、遠慮なくご相談ください。頑張るスタッフを、医院が積極的にバックアップします。

スタッフには、身につけた技術・知識を活かしてできるだけ長く活躍いただきたいと考え、当院では社会保険（歯科医師国保・厚生年金・雇用保険・労災保険）を完備しました。

健康保険・雇用保険・労災保険まではあっても、厚生年金を用意できている歯科医院はまだまだ少ないと言えるでしょう。しかし、スタッフに安心して働いてもらいたいからこそ、私どもは厚生年金にも加入しています。

また、産休・育休を取得できる体制も整えています。産休・育休は、制度があっても実際には取得しづらいというケースが、残念ながら珍しくありません。その点、当院の場合は実際に産休・育休の利用実績がございます。これまでに制度を利用したスタッフが1名在籍していますので、ご安心いただけるかと思います。

合わせて、ライフステージの変化に合わせて働き方を変えていただくことも可能です。ご希望に応じて勤務時間を短くしたり（※）、パートタイムでの勤務に変更したりできます。お子さまの用事などで急にお休みを取らなければならなくなったときでも、理解あるスタッフたちが皆で業務をカバーして助け合っていますから、安心して働いていただけるのではないでしょうか。

※勤務時間によって給与の変動がございます。

スタッフ同士の仲が良い当院は、医院の雰囲気も明るく、とても元気な歯科医院です。

現在は新型コロナウイルス感染症の拡大を受けて自粛しておりますが、これまで多くの飲み会や食事会を企画し、皆で楽しい時間を過ごしてまいりました。

これらに加え、自由参加の納涼会・忘年会も開催してきました。また、医院が費用を全額負担しての社員旅行も実施。過去には湯河原などに出かけてきました。

スタッフの年齢層は20～30代で、年齢を気にせず、和気あいあいと楽しい雰囲気に満ちている職場です。スムーズな診療を行えるよう、日頃からコミュニケーションを大切にしています。

歯科衛生士の平均勤続年数は一般的に2年ほどと言われていますが、私どもに勤める衛生士の平均勤続年数は4年（※）です。定着率の高さは、人間関係が良好である証だと言えるでしょう。

協力し合いながら、皆で楽しく働いている職場です。あなたも是非、当院の一員になりませんか？

※2022年現在

歯科助手の方へ医療行為をさせる違法な歯科医院もあるようですが、当院ではそうしたお仕事をお願いすることは一切ありません。ご安心ください。もちろん、未経験の方にも安心してご応募いただけます。

歯科助手の業務では、診療補助業務に専念いただきます。一方、受付の業務では、患者さまを最初にお迎えする「医院の顔」としてご活躍いただけるでしょう。

トリートメントコーディネーターや秘書検定、歯科医師会認定歯科助手など、資格取得に関して手当を支給するなど医院がサポートします。スキルアップを目指しやすい環境ですので、ご希望の方は遠慮なくご相談ください。

スタッフには、身につけた技術と知識を活かしてできるだけ長く活躍いただきたいと考え、私どもは社会保険（歯科医師国保・厚生年金・雇用保険・労災保険）を完備しました。

健康保険・雇用保険・労災保険まではあっても、厚生年金を用意できている歯科医院はまだまだ少ないのが実状です。しかし、安心して働いてもらいたいからこそ、当院は厚生年金にも加入しております。

また、産休・育休を取得できる体制も整えています。産休・育休に関しては、制度があっても実際には取得しづらいというケースが、残念ながらまだ珍しくありません。その点、私どもの場合は実際に産休・育休の利用実績があります。これまでに制度を利用したスタッフが1名在籍していますので、ご安心いただけるかと思います。

加えて、ライフステージの変化に合わせて働き方を変えていただくことも可能です。ご希望に応じて勤務時間を短くしたり（※）、パートタイムでの勤務に変更したりできます。お子さまの用事などで急にお休みを取らなければならなくなったときでも、理解あるスタッフたちが皆で業務をカバーして助け合っていますから、安心して働いていただけるのではないでしょうか。

※勤務時間によって給与の変動がございます。

スタッフ同士の仲が良い当院は、医院の雰囲気も明るく、とても元気な歯科医院です。

現在は新型コロナウイルス感染症の拡大を受けて自粛しておりますが、これまでには飲み会や食事会を企画し、皆で楽しい時間を過ごしてまいりました。これらに加え、自由参加の納涼会や忘年会も開催してきました。また、医院が費用を全額負担しての社員旅行も実施。過去には湯河原などに訪れました。

スタッフの年齢層は20～30代で、年齢を気にせず、和気あいあいと楽しい雰囲気に満ちている職場です。スムーズな診療を行えるよう、皆、日頃からコミュニケーションを大切にしています。

皆で協力し合いながら、楽しく働ける職場です。あなたも仲間の一員になりませんか？